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第一百四十章 我们仍面临很多问题

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爬山虎咨询公司最大的会议室里,许言环视了一下在座的众人,经过这几个月的发展,爬山虎的队伍已经慢慢壮大了。

未来要负责销区的彭岩。

负责设计和建设项目的罗当当。

负责公司运营管理的吴永玲、财务邱姐,出纳兰姐,前台兼行政人事的何韵洁。

负责工厂项目的杨佳慧。

负责调研项目的吴星星,李冰凡。

负责咨询项目的秦海红,易小芸。

还有两个新员工,刘国亮和付永平。

加上躺在医院里的张劲。

现在爬山虎已经是一个,拥有14名员工的微型企业了。

同时,按照项目上来看,销区的项目3000万。

木洲咨询项目96.8万。

木洲建设项目500万。

关芸调研项目56.8万。

加上善头工厂自己现在获得了2级的工厂管理技能卡,600人的公司,产能估计能够提高非常多,以前预估54万到65万,现在预估有个150左右的收入。

这么算下来,爬山虎目前的业绩已经达到了3800万左右,如果在来个200万,爬山虎就顺利成为了5流的咨询公司了,虽然说是5流,但是现今市场上60——70%的咨询公司或者商业培训机构,都处于不入流的状态,也就是说,爬山虎已经超越了至少60%的咨询公司了。

而爬山虎的人均产值更加恐怖,3800万除以加上许言的15人,每个人的产值达到了253万,这是90%的咨询公司都达不到的。

想到这里,许言开始了会议的发言:“邱姐,合同是你那边再管,麻烦你给大家通报一下咱们公司目前的业绩。”

这个事情,许言周一的时候通知过她,所以她早有准备,她拿了一个表出来对着大家说道:“咱们目前合同上的业绩金额,已经达到了3153.6万,其中,还有木洲终端建设项目,预估500万的业绩额,善头明海玩具厂预估收入65万左右,总额达到了3718.6万。

目前所有项目均未回款,在下个月,也就是4月10号,木洲咨询项目甲方会支付30%的款项,共计29.04万,粤东中烟在4月15日,会支付30%的款项,共计900万。”

邱姐说完之后,会议室里立马爆发出了雷鸣般的掌声。

掌声稍小之后,吴永玲开口发言说道:“我觉得,咱们大家应该要感谢一下许总,这里所有的项目,除了关芸的调研项目,其他的都是许总亲力亲为拿下来的,跟着这样的老板,大家以后才会有更大的发展,所以咱们应该更加努力把工作做好,这样才对得起许总的辛苦劳动,对不对。”

吴永玲的话,受到了大家的捧场,这话多少有点打鸡血的味道在里面,但是,这个时候,配合着巨大的业绩,鸡血打的就相当有感觉了。

等众人的掌声和欢呼声再次平息之后,许言才开口继续说道:“诚然,咱们现在的业绩值得高兴,我们的公司在短短的时间内,取得了巨大的进步。

但是,在这里,有些东西,我觉得大家还是要知晓,要注意。

孟子说过,生于忧患而死于安乐,我想,咱们作为一个公司,也是一样的,不能因为目前业绩还可以,就沾沾自喜,当然,也不要因为没什么业务就自怨自艾。

我们应当要保持一个平常的心态去面对这些,去做好这些。

虽然咱们目前发展的还可以,但是我们仍然面临着许多挑战。

大家知道,我们目前在咨询行业,属于几流的公司吗?”

说完,许言的视线移到了吴永玲身上。

吴永玲见许言看着自己,有些不确定的回答到:“应该算二流,或者准一流了吧?”

许言摇了摇头,然后对着秦海红说道:“海红姐,你给永玲姐说说。”

秦海红对着吴永玲说道:“咱们现在应该是准五流,或者说,不入流。”

“啊?不会吧?”发出这种声音的除了吴永玲,还有其他以前不是咨询行业的员工。

“没什么不会,这就是现实,大家知道世界顶级的咨询公司,一年的营业额有多少吗?”许言继续问到。

“10亿?”吴永玲小心翼翼的问道,在她或者在绝大部分人看来,一个咨询公司能有多挣钱?

而何韵洁这时也掺和了一下,她说道:“应该不是10亿,可能能达到20亿吧,当时华为不就是花了10亿请IBM过来做咨询吗,IBM肯定不止做华为一家的生意。”

许言对着两人笑了笑,然后摇了摇头,又对着易小芸说道:“小芸,你说说。”

易小芸倒是有过了解,许言当时告诉过她,她直了直身子说道:“是80亿美元以上,比方说麦肯锡,如果是专门做金融咨询服务的,能达到100亿美元以上,比方说一些大型银行和券商。”

这个数字让在座的一些人又倒吸了一口凉气。

看到他们的表情,许言很能理解,自己进入这个行业之前,也不知道这种行业的公司能这么挣钱。

“所以说,大家既然选择了咨询行业,首先从发展前景来讲,是有无限可能的,其次,咨询岗位和其他岗位还不太一样,咨询岗位的门槛高,但是淘汰率低,什么是淘汰率,也就是你做了10年或者20年的咨询行业,不出意外的话,你会越来越值钱。

相较于其他岗位来说,比方说销售,如果在30多岁的时候,还在底层混,那么将会面临被年轻人淘汰的危机。

所以说,无论从稳定性,还是发展性来看,大家选择我们爬山虎,都是一个正确而有前景的决定。

但是,为了能够让各位在咨询行业生根发芽,成为行业专家,我认为,大家还要做到以下几点。

首先,对自己要有高要求,其次,要强驱动,再三,要勤学习。

只有做到这三点,大家才能更好的发展下去。

高要求和勤学习很好理解,强驱动的意思就是,大家要增强自我驱动力,不要给一鞭子干一鞭子的活,要积极主动的去深入工作。

要知道,咱们公司是按项目提成分配奖金的,干的越多,年终奖金越多,项目管控的越好,年终利润越多,同样,奖金也越多。

目前,咱们还面临几个问题。

首先第一个,专业度还需要提升。

现在除了烟草的咨询行业咱们有相应比较专业的团队之外,在工厂管理,市场调研方面,大家的专业度还是不够的。

未来我们要拿下更大的项目,扩充更大的市场,大家包括我自己,都必须要要加快学习的步伐。

第二,来自市场的竞争,大家都知道,咱们前段时间,面临了同行的打击,抢走了我们湘南的市场,虽然我们予以了还击,但是这个事情告诉我们,我们要时刻保持竞争意识,随着咱们业务的扩大,面临的同行竞争会越激烈,我们要有充分竞争的准备。

第三······”

许言接下来,针对性的又描述了几个公司目前存在的问题,旨在趁着船小好调头的时候,给公司一个明确和正确的发展方向。

同时,要在公司形成一种高要求、强驱动、勤学习的良好风气,要在这些元老身上扎这三个理念的根。

这样才能保证以后公司有新员工扩充的时候,能形成一个基本的、可持续性发展的企业文化。

同时许言准备开完会就让罗当当进行设计,把9个字,做成企业文化核心理念,贴到墙上去,以后,爬山虎的所有企业文化,都会围绕着这9个字来展开,来解读。

······

“怎么了佳慧?”许言的办公室里,他坐在沙发上,看着对面一脸郁闷的杨佳慧。

刚刚开完会,她就跟在自己屁股后面说有工作要汇报。

“许总,有两个事要跟您汇报一下,第一个,上次您说的商务车的事情,这边已经挑好了,牌照也以公司的名义搞到了鹏城的牌,车也是现车,就等付款提车了。”杨佳慧说道。

许言点了点头,笑道:“好事啊,多少钱,你待会去财务填个付款申请,拿过来我签字就好了,或者企业维信上申请也行。”

“好,还有第二个事情,明海玩具厂那边,出了挺大的问题。”杨佳慧一脸担忧的说道。

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