时间很快来的周五，这个月的5号，对于轧钢厂而言，是一个不同寻常的日子，这天是厂里关响的日子。
早上，陈安一踏入厂区，整个轧钢厂就弥漫着一种难以言喻的期待和躁动。
想想也是，这年头，大家生活都过得紧巴巴的，尤其是哪些人口多的家庭，就靠着工资应付饥荒，能不激动吗！
就连后世，发工资那几天也是打工人最高兴的日子，也是钱包最鼓的时候。之后就是各种支出，信用卡、房贷、车贷、房租、生活费、孩子学费……
不过，这个年代发工资，和后世可不一样。
后世都是银行电子转账，可以做到一键发放。现在可不行，虽然说个人现在已经可以在银行开户存钱，但银行还是手工记账，没有代发工资业务。
这年头，银行业实行的也是统一的金融体制，除了个别的政策性银行，全国就只有一个银行，就是人民银行。
人民银行不仅是货币的发行者，还肩负着商业银行的职责，为企业和个人提供存贷款服务，全国性的商业银行仅此一家，别无分店。
所以，现在发工资都是发现金！
关响，是全厂都要兴师动众的大事和喜事。
为了这一天，计财科会提前与银行联系，核定全厂发放工资总额，报备用款计划。并提前规划好款项提取的每一个细节。
提前向总务科调派车辆，全厂职工一个月的希望，自然要确保有车辆运送。
关响当天，计财科几乎停止了一切对外业务，只留下发放工资这一任务。
当然，所有人都知道这天关响，也都识趣，不会来报销或办理其他业务。
关响这天一大早，计财科出纳、会计三人会与保卫科干事一起出发，到银行提取现金。
轧钢厂这样的单位关响，对银行来说，也是当天的头等大事，安排专人专柜接待，银行的安保人员也会格外警醒。
前来银行办事的人，也识趣地保持距离，生怕被当成怀疑对象。
提钱小分队各司其职，有的负责守护车辆，有的专注清点钞票，还有的搬运钱袋，保卫干事负责警戒。
红星轧钢厂发一个月的工资需要准备十六七万的现金，需要好几个袋子才能装得下。
有人可能觉得，十六七万现金不多也不重，一扎100张的大黑十就是一千块，不就一百六七十扎嘛，一个袋子就能装的下。
关键在于，这笔巨款并非简单地都是整额的大黑十。
这笔钱是要精确地分配到每一位职工手中，而每个人的工资都有零头，精确到分。
因此，相较于大额的“大黑十”，五元、三元、两元乃至一元、角票、分票乃至硬分币（壹分、贰分、伍分）的数量更为庞大。
为确保工资发放的准确无误，各车间科室也都根据工资表，提前上报了本部门的零钱需求的计划，银行也会全力配合，尽量满足单位的要求。
现款清点无误，当场封装入袋，标明金额，装车。
等把钱平安地运回计财科，紧张的分钱工作就开始了。
首先，每位参与人员都清空口袋，互相检查，确保无个人财物混杂其间。
随后，把钱袋子里的一叠叠钞票，倒在并在一起的两张桌子上。
计财科人员需根据全厂二十余个部门的实际情况，将这笔钱细致划分为若干小堆，既要保证总额正确，又要兼顾零钱与整钱的合理搭配
分钱这个事，若一切顺利，半个小时就可以完工。
不顺利的话，就得一两个小时。比如，到最后一个部门，发现差额，便意味着之前的某个部门出现了纰漏，需要逐一复核，直至万无一失。
接下来，就按照工资单将钱分配至个人。
把每个人扣除房租、水电等费用的工资，连同工资单一同装入特制的牛皮纸信封，信封上标注着职工的编号和姓名。
最后，再装进标明部门名称的小布袋里，封口，等待发放。
当这项工作告一段落，一般情况下，也到了下午一点钟左右了，中午吃饭，计财科人员也不会离开办公室。
食堂特意在这一天为计财科提供了送餐服务，饭菜丰盛。
轧钢厂这样的大单位，发放工资可不会让全部职工都到计财科领取。
而是采取分点发放，机关科室在计财科领取，各车间在生产办公楼按顺序领取。既提高了效率，又避免了拥挤。
下午上班开始，各部门会按照广播播报的时间，按顺序前往发放点排队领钱。
每个职工领到钱后，当面清点无误，并在工资分发表上签名，表示收到。
轮到技术科领工资时，陈安也跟随大家一起来到机关办公楼，这是他调入轧钢厂以来，首次亲自在这里领取属于自己的工资。
现在单位一般都是当月发当月工资，他上个月调动时，刚好在山钢关响日之后，工资也就顺理成章地在山钢研究院领了。
一到计财科的楼层，眼前的景象让他不禁暗暗咋舌：“哎哟，这阵仗可真不小！”
人潮涌动，走廊里、楼梯上都挤满了人。
陈安笑着摇了摇头，自觉地加入了排队的行列，身体轻轻倚靠在楼梯扶手上，看着一个个职工，被叫到名字、满脸笑意地上前领取工资。
轧钢厂的工资待遇在这个年代，算是上乘的，平常的月工资大概在60块左右。
算上时不时的奖金、补贴，还有年底的年终奖，月平均工资能摸到80块的边儿，足够让大多数人羡慕了。
学徒工只要能出师，基本都能到达二三级工水平，工资四十多块。
再干几年，就能跨入了四级工的行列，每月五十多块的收入让家里生活滋润起来。
而那些经验丰富的老工人，五六级工的身份让他们能够轻松拿到六七十块的工资，生活更显得从容不迫。
至于七级工、八级工，工资九十块、一百块，整个厂里数量稀少。
陈安心里默默回想着，队伍缓缓向前移动，技术科的同事们开始陆续被叫到名字。
技术科并非全部都是干部，还有一部分经验丰富的工人，工资普遍在50到80块之间。
“下一个，陈安，105块！”
终于，轮到陈安了。他上前一步，接过财务递来的信封，打开，里面是十张大黑十和一张黄五元。
看了看工资单，100块是工资，5块是补贴。
这一刻，周围的众人纷纷投来羡慕的目光，轻声议论着。
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