马伟杰坐在办公室里，手中拿着一份关于坪山区人才现状的报告，眉头紧锁。报告显示，坪山区在高层次人才、专业技术人才方面存在较大缺口，本地培养的人才也难以满足发展需求。
“这可不行，人才是发展的关键，必须尽快改变这种局面。”马伟杰自言自语道。
他决定先从制定人才政策入手。马伟杰召集了相关部门的负责人开会。
“大家都说说，我们应该制定怎样的人才政策，才能吸引更多的优秀人才来坪山？”马伟杰看着众人问道。
“马书记，我觉得可以提供高额的安家补贴和科研启动资金。”有人提议道。
“这还不够，还要在子女教育、医疗保障等方面给予优惠。”另一个人补充道。
马伟杰认真倾听着大家的意见，不时点头。经过一番热烈的讨论，初步的人才政策框架形成了。
然而，政策的制定只是第一步，如何宣传推广出去，让更多的人知道，又是一个难题。马伟杰亲自带队，前往各大高校和科研机构进行宣讲。
在一所知名高校的礼堂里，马伟杰站在讲台上，充满激情地介绍着坪山区的人才政策。
“同学们，坪山区是一片充满机遇的土地，我们欢迎你们来这里施展才华，实现梦想。”马伟杰说道。
演讲结束后，不少学生围了上来。
“马书记，坪山真的能给我们提供这么好的发展机会吗？”一个学生问道。
马伟杰微笑着回答：“孩子，我们说到做到，只要你有真本事，坪山就有你的舞台。”
在与高校的合作中，也并非一帆风顺。一些高校对于合作的细节存在疑虑。
“马书记，我们担心学生到了坪山，后续的培养和发展得不到保障。”高校的领导说道。
马伟杰诚恳地说：“您放心，我们会建立完善的人才培养体系，为学生提供持续的支持和帮助。”
经过多次沟通和协商，终于与多家高校达成了合作协议。
随着人才政策的宣传和推广，陆续有人才表示对坪山感兴趣。但在引进的过程中，又出现了新的问题。
“马书记，有几位高层次人才对我们提供的条件还不太满意。”工作人员向马伟杰汇报。
马伟杰沉思片刻，“约他们见面，我亲自和他们谈。”
在见面会上，马伟杰与人才们坦诚交流。
“我知道你们对发展环境有更高的要求，但是请相信，坪山会为你们创造一切可能的条件。”马伟杰说道。
最终，这些人才被马伟杰的真诚所打动，决定来坪山发展。
人才来了，如何留住他们又是一个重要的问题。马伟杰经常组织座谈会，倾听人才的心声。
“大家在工作和生活中有什么困难，尽管提出来，我们一定想办法解决。”马伟杰说道。
在一次座谈会上，一位专业技术人才说道：“马书记，我们的工作环境还需要进一步改善。”
马伟杰当场表态：“没问题，我们马上安排改进。”
经过一段时间的努力，坪山区的人才队伍逐渐壮大，为区域的发展注入了强大的动力。
“马书记，多亏了您的努力，现在坪山的人才工作有了很大的起色。”一位同事说道。
马伟杰感慨地说：“这只是开始，我们还要不断努力，让更多的人才汇聚坪山，共同创造美好的未来。”
可就在这时，又传来消息，一些企业反映，新引进的人才与企业的需求存在一定的差距......
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