拉法224年10月底，办完所有的手续，看着新的政策研究办公室成立，他一点也不意外，甚至都没有特意的给高禾泰过多的嘱咐，而是返回江都市去了。
政研室在天民集团起什么作用，天民集团的高层个个都很清楚，没有人会有异常的反应。
他的设想被无情的打压下来，对于天民集团和他本人而言，本身并不会带来任何的改变。但他也知道，自己要是什么都不做，国政院门口的冷风今年一定会再次感受。
回到江都市的叶天民，主动找上了黄步生，将他的想法告诉了这位市长。黄步生对于叶天民要搞的第二个协会有些看不明白，但叶天民说将为民企业管理公司纳入这个协会管理，他就有点明白了。
江都市为民企业协会，属于行业组织，依然具有半官方的性质，只是不需要安排官方人员前来具体任职，有一个挂职的就行。
这就给那些企业找到了一个有管理职能的部门了，也不违背上头的意思。
从企业性质变更为社会组织，行业协会，江都市政府的管理职能就能完全的落实。并且不花一分钱江都市的财政，至于刚开始的费用，江都市国控分公司无论如何都要拿些钱出来，这一点孙凡还设有觉悟的。
这个协会的会长，除了叶天民也不可能有别的人选。因为这个协会要接收减负计划的这些企业成为协会成员，并且要授权为民企业管理公司实施管理职能，除了他叶天民之外，谁来都不合适。
几十家企业加入协会，其实就是人都没变，就是挂了两个牌子。一个协会、一个企业。不过首批协会工作人员还是增加了一些人，是各企业推荐的已经退休的员工人选中，从中挑选最后确定下来的10多人。
这个协会今后的作用会很大，他需要用事实来证明有效。才会真的接手中意集团。
郝嘉又打过一次电话过来，不过也没提中意集团的事，看似闲聊好久没见叶天民了，实际上就是想听叶天民成立这个协会到底想干什么。
这一次，叶天民就实话实说了，幸福树咖啡的原始股本他要卖掉，至于这个最终会爆的锅谁来接单，他也如实的告诉了郝嘉。
电话里，他当然得不到任何的许可，只需要看幸福树咖啡上头大佬们的态度，就能知道大佬们的决定。
用行业协会来管理的结果到底如何，相信大佬们会给他这个时间的，否则叶天民真的耍赖皮，又真的能把他怎么样！
刚刚开始把这些事理清，让他欣慰和意想不到的是，有一个人从金城来到江都市，那就是金城财经大学的教授魏亮。这位大教授明面上告诉叶天民的理由是他要将理论联系实际，可郑岚打来的电话彻底暴露了真实的原因。
魏大教授被自己这个学妹，又是暗恋的对象，一顿的反向输出。
当然在叶天民去找到他，告诉了他郑岚的近况之后，魏亮鼓足了勇气向自己学妹表达了内心的真实情感，然后就被郑岚忽悠了。干脆果断的辞掉了财经大学的教授职务，到江都市来找叶天民了。
原本魏亮以为自己这个教授，怎么也得安排个什么高等级的管理职位，却被叶天民指定成了江都市为民企业协会的常务副会长。
不过，待遇上也没有亏待他，作为高端人才引进，由江都市政府安排住房、高级人才补贴，配专车，这种重视才让他勉强接受了，心里没多少落差。
看到叶天民配置的为民企业协会工作人员，他还真的拿出了教授该有的水平，洋洋洒洒的写了一份分析报告，谁知道叶天民拿着报告看了几页就放下了。在报告的首页直接就写了几个字：按此报告执行。
看着魏教授瞪大双眼的样子，叶天民解释道：“我不需要过多的了解，只需要相信你的能力。从原则上来讲，你没有违背我一贯的初心思想，这一点就足够了。为民企业协会，本身就是一种挑战，这个挑战有风险，所以就更需要大胆尝试，失败不可怕，如果连承受失败的勇气都没有，成立这个协会就没有一点意义了。”
“你，就是这么管理企业的？”魏亮一脸的不可置信。
“为民企业协会，我就想这么管理。”叶天民很诚恳的说道，然后把分析报告推回到他的面前。
江都市为民企业协会，就是原来为民企业管理公司的办公地址，位于新开发区管委会的办公楼里。叶天民在这里只有一间小小的办公室，还没有他在湖南雅舍的客厅那么大。
就在这个小屋子里，通过这件事，叶天民告诉了魏亮一个事实，成功的因素不一定是自身有多优秀，而是要促使优秀的人发挥足够多的能力。
而，信任就是最有效的手段。
金钱、地位反而是最不应该用在处于生存阶段的人身上。协会现在的工作人员都是退休的员工，是对原有企业的热情和爱支撑着他们的工作。
魏亮在报告中提到的最关键就是补充人员，将一些有现代知识层面的人补充到协会当中，会同老同志一起工作，把热情与实际的工作完美的结合。
单是这一个想法，叶天民就看到了自身认识当中的不足，他只想到了如何让这些企业有归属感和责任心，却没有考虑到再过几年这些老同志真的没有精力和体力的时候谁来继续。
原本是按照这个思路继续的，毕竟每年都会有退休的员工。
但是魏亮的分析报告中却完美的补足了这一点，他没有理由不支持。
人才引进的成本，对于江都市而言是高昂的，叶天民把金城那些前来为了江源汽车而来，投资了地产项目要赠送给他的房产拿了出来，黄步生都很是感动，对于叶天民而言，他完全没有必要这样做的，作为一个市的行政长官，他还有什么理由不给为民企业协会开绿灯。
各种优惠和吸引人才的方案，优先考虑为民企业协会，协会的工作人员也从原来的10多人猛增到接近30人。他们承担起了为民企业协会成员的企业发展、管理协调、市场前景的分析。
在最开始的转产设定方面更是做出了最大的努力和贡献，在首先安置原有员工的基础上，也不断的给这些员工进行心态的调整，毕竟不是所有人都愿意接受新的工作岗位。离开，那就是自己的选择。
黄步生和孙凡是真的弄不明白叶天民做这些到底是为什么，如果他的天民集团接手，该剔除的剔除，该转产的转产，壮大了企业不说，收益也大幅度的提升了。
而不像现在这样收取由原来的管理费变更的会员费来维持，尽管单个项目的支持也会收费，可那个收费完全不能说是收费，连服务费都算不上。企业的盈利还在企业，与他叶天民没多大关系。
不管他们能不能看懂，拉法224年的年底，叶天民基本就在为设计为民企业协会和为民企业管理公司框架的事忙碌。
完整的管理体制以及企业可以接受的方案，都需要一一验证才知道结果的。
瞰江别墅又再次开始热闹起来，韩雪儿的母亲从金城来了江都市，和单静一起都住到瞰江别墅来了。临近预产期了，风雨兰山谷是不能待了，市里各方面也方便，叶天民自己也非常紧张。
叶难和叶飞当然也要跟着进市里，叶天民的父母和方大妹自然也要跟着回瞰江别墅居住，也使得杨莫莫能有时间帮着叶天民处理工作。
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