周一，继续上班。
连续接近一周，公司没有出现问题，任长风准备明天回岛城。
现在已经是6月中旬，距离放暑假还有四周的时间。
一些选修课即将开始考试，尤其是任长风报的足球，这周就要考试。
京城这边，除了京城电视台过来采访，发现一些产品需要改进和升级的地方，没有其他的大事发生。
至于招聘方面，有闻文和卫旭两人，就不需要自己。
时间来到中旬，最美校花正在火热的进行中。而对于大四或者一些研究生来说，即将到来的就是他们的毕业季。
从今天开始，照片分享平台又接着推出一个最美毕业季话题活动。
大学几年，是不是有很多美好的回忆？
是校园里美丽的景色？
还是那餐厅里美味的菜肴？
又或是某些人？
最美毕业季，分享你值得记忆的瞬间。
与最美校花相比，最美毕业季活动，公司投入的资源不多。
目前最重要的还是最美校花活动。
早上的9点半，公司开始一周的例会。
任长风不在的时候，卫旭会在周日的晚上与他沟通，等到周一开例会的时候，把任长风要讲的内容给大家复述一遍。
开会的人员目前只有6位。
总结过去一周工作完成情况，出现的问题，有哪些是待解决的。
再制定这一周的额工作计划。
当然，会上，任长风提出组建一个技术小组，由卫旭负责，选择合适的人加入，主要是为公司的技术发展提供支持。
至于加入的标准，卫旭制定出来。
“咱们这个技术小组就用一个好听的名字代替，我觉得星火研究院比较合适，取自星星之火，可以燎原。这是咱们公司的种子，以后要把研究的技术发扬光大。”
“这个名字好！”
几人都支持，于是代号“星火”的技术小组筹备工作正式开展。
首任院长的头衔就落在卫旭身上。
对外介绍的名片里可是有写明，卫旭可是西瓜信息的图像视觉专家。
现在的专家还是比较得到大家认可的，只是后来就成了人人喊打啦。
李洪明把这几天的数据做了详细的汇报。
接近一周的时间，mt下载装机量已经超过500万，并且从绘制的曲线来分析，后续的一段时间，还会继续增多。
照片分享平台的数据更是让人喜出望外。
由于校花推广活动的开展，从京城几乎蔓延到全国。
尤其是各个大中院校。
全国目前大约有1100多所院校，统计出来的参与学校有700多所。
再加上学校外人员的参与，注册人数已经超过400万人，即将赶上mt软件的下载装机量。
在线人数已经超过150万人。
这个成绩一经汇报，让大家都感到开心。
当然，听到这个成绩，作为财务总监的张扬既开心又无奈。
因为人数多，意味着公司发展好，但是也意味着公司又要出钱购买相应的服务器资源。
之前的服务器采购已经花费几百万，现在的情况，用不了多长时间，还要进行资金投入。
刚开始做的已经不合适，这一块的预算要重新做出来。
果然大家开心的过后，李洪明说出目前的资源情况。
按照现在的注册情况，到7月份的时候，注册用户数量可能会突破800万人。
现在虽然说是学校的注册人数占比较多，但是校外的一些用户的占比已经达到快20%。
这一数据还在不停的上涨。
以前的规划是按照100万人的并发来购买的服务器资源和宽带资源。
也就是在9月份的时候，就会被耗尽，需要添置。
到那个时候，预估的注册人数大约2000万人。
任长风听完后，对着张扬说道：“张总，接下来就看你的啦。”
张扬知道任长风说的是什么意思。
作为公司的财务总监，不只是负责公司的财务，而且还肩负着给公司拉资源的任务。
不然拿着公司的最高薪资，只是做一般会计都能做的事情，显然是不合适的。
不管是为公司贷款，还是给公司拉投资都是他职责的一部分。
“好的，任总。我这边到时候需要闻总和李总两人提供数据支持。”
“那麻烦张总重新制作出来一份预算，到时候发到我的邮箱里。”
任长风要看看以目前的资金，还能支撑公司多久。
接下来，通过李洪明提供的数据，卫旭和闻文他们需要制定出一份招聘人员数量的计划。
7月份，照片分享平台的认证体系就会上线，需要进行必要的人工审核。
李洪明已经把数据提供出来，他们两人要按照一定的比例，进行资源的分配。
散会后，任长风提醒闻文赶快的招聘一位人力行政的经理，减少她一部分的负担。
正好可以趁着这个机会，对新招聘来的经理进行考察。
回到办公室，任长风认真梳理了一下公司的情况。
公司突然的爆发，有些超出任长风的预估。
它所带来的影响是多方面的。
首先就是大家的能力能不能跟上这次的爆发。
其次就是能不能在接下来的时间里，可以继续发展下去。
有一些公司关注，但是还没有引来大的公司，还有一些潜在的鳄鱼的关注。
这种突然的爆发，引起的竞争可不是简单的小问题，而是关于公司生存的问题。
吃点螃蟹，他们可能不在乎。但是大口吃鱼，大口吃肉的时候，他们就不能视而不见啦。
现在要做的就是提前做好准备，打好未来的突击战。
想到事情，任长风把卫旭和闻文都喊到办公室里。
上周卫旭说要报管理方面的课程，任长风现在觉得非常有远见。
等到他们两人来了之后，任长风就把卫旭的想法说出来。
“闻总，你也跟着一起报吧，走公司的财务。未来咱们的公司规模变大，需要在管理方面投入更多的精力。”
“好呀，任总，我可是听你安排。”
“作为公司的元老级人员，自然是不会让你失望。但是咱们不能固步自封，要跟得上公司发展的脚步。”
“任总，不用你说，我那时都会觉得丢人现眼。”
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