第二天，王近之正式在清旋合成化工厂办公室提交了入职表格。
“真的入职不后悔了？”
“真的，你替我把入职手续全办了吧。表格全部填写完成，你检查一下。”王近之催着办公室主任。
“还有主动投入鬼门关的，我就不客气地把你的名字录到阎王薄上去了。”办公室主任边开玩笑边给办理手续。
“小王的入职手续办好了吗，办好了叫他到我的办公室来一下。”正说着呢，金厂长也特意下楼来打招呼。
说是技术部门的会议，技术部只剩下两个实验员，都不是科班出身的，一个叫南民的，是从工人中抽调过来的，原来学的是机械，实验室干了倒有十几年。另一个叫谢云龙的年纪比较轻，因为客户的产品需要先进行小试验证，所以，从车间工人中抽调上来，专门做加氢验证的小试，在加氢上有很丰富的经验，但没有化工理论基础，其它的几个老实验员在这两年里因为企业效益不好，先后辞职下海打工去了。
“今天讨论的主题是氢源，你们都已听说了，我们的合成氨要停产，合成氨一停，氢气就没了，代表着我们的双氧水与加氢车间都要停产，我们必须要有氢源才能保证我们的企业生存，我想听一听大家的想法。”三人面面相觑，那两个不具备化工基础知识，什么也提不出来。
“小王，你来说一说，了解多少就说多少。”金厂长客气地招呼道。
第一天就问决策问题，这是工厂高层才能决定的事，一个入职才一小时的新工人，虽然昨天作了一个晚上的功课，可没任何职务谈论这个实在不合适。王近之迟疑了一下，没有发言。
“这只是技术部门的意见，不代表其它，大家畅所欲言。”金厂长鼓励着说。
在梅州做三乙胺产品的时候，用的是甲醇与氨水在催化条件下反应生成产品，原理就是甲醇裂解，中间可以生成一氧化碳与氢气，其它产氢方法是电解水，最原始的双氧水技术就是这么做的，电耗成本很高，后来被淘汰了，不可能走回头路，王近之接触过相应的催化剂，对成本有所了解。
“要不，了解一下用甲醇裂解法生产氢气，成本不高，我在梅州有所接触，技术上，教授与我以前也有联系。”王近之直言不讳地表达了自个的意见。
“工业甲醇就是用一氧化碳与氢气反应生成的，现在倒过来往回做，成本上吃不消，另外，甲醇有毒，工人进到眼睛里或被皮肤吸收，会瞎眼的，这个肯定不行。”金厂长根据自个掌握的资料，提出反对意见。
“由加氢产品的附加值来说，氢气成本基本上可以忽略不计，我们最要紧的是有合适的氢源。”王近之列出一张成本表，氢气成本占了轻旋合成化工厂加氢产品成本的百分之一不到一些，完全可以忽略，客户看上的是高压加氢技术上的不可替代性。
讨论变成了王近之与金厂长两个人的意见之争，入职第一天就与入职的介绍人在技术上产生意见分歧，王近之十分郁闷。
“王工啊，金厂长的意见是你与政府领导有些交情，借助没有氢源工厂就得停产的理由，要拉你与他形成统一战线说服政府不要停止合成氨的生产，不然，这是技术问题，找两个实验员讨论干什么？有两个证明人而已。”下班后，会议的记录人厂办的陈主任提醒王近之。
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