一共三人推门进来了,都是公司的工人,看样子不是什么好事情。
领头工人叫颜明辉,五十几岁,是钳工。
“小老板,我们找你有事情。”
平时的时候,他们就叫胡光凡为“小老板”,叫夏立荣和易文波则是“老板”,可见,原主混得确实不怎么样。
胡光凡波澜不惊,“你们找我什么事,说吧。”
颜明辉道:“听说两位大老板都已经退出了,估计厂子也开不下去了,我们过来和你说一声,我们辞职了,不在这里干了。”
消息还真是灵通。
不会是夏立荣和易文涛故意放风出去了吧。
可能还不止放风,也许还说了一些别的东东。
这两个老阴比,离开了还不忘给自己添麻烦。
要辞职,可以。
胡光凡道,“你们两个,也是一样吗?”
另外两位工人微微犹豫,最终还是咬牙道,“我们也不在这里干了,只是.......”
胡光凡知道他们的意思,承诺道,“放心,拖欠你们的工资一分都不会少,明天上午九点,你们过来吧,我和你们一次性结清。”
包括颜明辉在内,三人一阵惊讶!
这不对啊!
不是说公司已经没有钱了,也没有订单吗?
半响,三人才陆续回过神来。
“小老板,真的明天上午能一次性结清吗?”
“当然。”胡光凡道,“不过,你们想清楚,一旦走出这个门,那就和公司再无关系。”
“我没问题,只要将工资一分不少的给我就可以了。”颜明辉毫不犹豫的点头。
那两位工人稍微迟疑了一下,最终还是点头,然后三人走了。
临走的时候,颜明辉还不忘留下一句话,“那我们上午九点过来,希望能拿到全部拖欠的工资。”
呵呵。
要走我不拦你们,只要你们不后悔就行。
拿出手机看了看,胡光凡明白是怎么一回事,原来夏立荣果然在微信群里面说了一大段话,大意是公司资金枯竭,又没有订单,完全看不到希望,他和易文波都已经退出来了。
微信群一共14人,胡光凡、夏立荣、易文波,再加上11名工人,这段话一出,群里面已经闹翻天了。
胡光凡知道自己大意了,刚才忙着去银行取钱,又在考虑着怎么给发福利,完全没有留意微信群里面的动静。
真该死!
现在能做的,只能算是亡羊补牢。
胡光凡立马在群内安抚大家,发了一段话。
各位工友,我已经完全接手公司,夏立荣所说的公司资金枯竭,没有订单,完全看不到希望之类的完全不属实,订单很快就有,公司的资金也十分充裕。
这一段话一发出去,群内更加的热闹了。
不少工人艾特胡光凡,还有一些工人则明确表示准备辞工,希望公司将拖欠的工资发给他们。
胡光凡准备再发几句话,无奈的发现,自己居然被踢出群了。
顿时一阵无语。
原主混得真差劲,这么重要的工作群,居然不是群主,连群管理员都不是。
既然被踢了,那就一个个打电话吧。
拿起电话,按照通讯录上的电话号码一个个的打过去,通知他们下午过来领端午节福利。
除了颜明辉等刚才过来辞工的工人之外,剩下的八名工人都一一亲自给他们打了电话,又有三人表示不来了,他们辞工,只有五人表示下午会过来,暂时会继续干下去。
还好,还好!
至少还剩下了五人,并没有全部走完。
下午两点。
五名工人陆续过来了,虽然答应留下来,但看得出来,还是比较忐忑。
余水丰是资格最老的员工,宏达实业有限公司成立的第一批员工之一,他带着其余四人一起过来了。
“老板。”
“嗯。”胡光凡赞许点一点头,“老余,感谢你们能留下来,这是端午节福利,大家都辛苦了。”
每人一个红包!
拿到红包之后,大家第一想法是里面也许是50元,最多100元,不能再多了。
去年过年的时候,公司也只给每人发了200元的红包呢。
不管是50元,还是100元,拿到红包之后一个个喜笑颜开,有人忍不住就打开了,将里面的钱抽了出来。
天呐!
一张张的红票票很喜人呐!
一张,两张,三张.......
一共十张崭新的红票票,这是一千块钱啊!
这么多的吗?
其他的人显然看到了,马上也将红包打开,顿时,差一点欢呼起来,果然是整整一千块啊!
四千多块钱,胡光凡将四千块钱当成福利发了下去,自己还从私人腰包里面掏了几百不足五千,每人一千块!
“谢谢老板!”
“我没有在做梦吧,快掐我一把!”
看到大家的反应,胡光凡开心一笑,“你们没有做梦,这是大家的端午节福利,另外,明天上午九点,我会将拖欠的工资全部发给你们,一分不少。”
这是真的吗?
五个人的脑袋全部都是晕晕的,幸福来得太突然,真的有一种不真实的感觉,如果不是掐大腿很疼,真的以为是在做梦呢。
胡光凡呢,其实比他们更加的开心。
已经收到了银行短信,“您尾号为3458卡活期汇入.00元。”
一个零,两个零,三个零......
没错,整整5万!
果然是十倍回报啊!
“谢谢,谢老板!”
“我们一定会用心干活,只要老板不辞退我们,我们就不会走。”
看到满脸感激的几位工人,胡光凡道,“以后好好干活,用心工作,我并不会亏待你们的。”
“......”
目送几位员工离开之后,陈一凡心中想道,有了这五万块,接下来干一点什么呢?
对了,去一趟凤凰厂拿一点业务过来做,然后招兵买马,扩大生产制造规模。
还没有出门,脑海之中系统提示的声音响起来。
“回报低于一百万采取秒到账的形式,超过一百万则必须按照系统提示进行操作获得回报......”
听完之后胡光凡总算明白了,将来给员工发工资,发福利等,只要不要超过一百万就能秒到账,超过一百万则按照系统提示去操作,如买彩票,买股票,甚至是赌球等等,以各种各样的方式获得回报。
这样也行。
资金更安全,也能解释资金的来源,而不用担心巨额财产来源不明。
小工厂内很安静,只有胡光凡一个人。
趁着这个时候,胡光凡又研究了一下自己的金手指。
十倍回报,但仅仅限于旗下员工的薪酬福利回报。
薪酬不得高于本市同行业最高标准。
员工数量根据企业规模系统有最大数量,不能为了获得十倍薪酬福利汇报而特地招聘大量的员工。
给员们发奖金也有限制,不能发得比他们的工资还要高。比如某员工月薪是五千,你最多给他发五千的奖金福利等,不能再多了。
工资+各种奖金福利不能超过系统规定的总额。
旗下关联企业也只能是一家,且限制于制造业。想去搞房地产、贸易,网络等是不行的。
虽然有很多限制,胡光凡还是觉得这个金手指很香。
无比香那种。
系统很简单,就三个界面。
一个主界面,一个宿主的个人界面,还有一个是任务界面。
主界面上有宏达实业有限公司的简单介绍,如资产,员工数量。
如,现有员工数量8人
本月工资上限元
本月奖金福利上限元。
也就是说,胡光凡本月可以给员工们最多平均发+的工资,本月每人平均最多发+的奖金和福利。
为什么系统给出的上限不是整数呢,因为每一位员工的技能等级、工作年限等不一样,能拿到的工资和奖金福利也不一样。
作为老板,可以搞平均主义,也可以不搞平均主义,谁表现好,职务高,可以多发一些,表现一般,可以少发一些,如某员工表现好,本月给他发块的工资也行,只要总额不超过系统规定就可以。
目前是九个人,明天如果要有人继续辞职的话,员工数量减少,估计系统给出的工资上限总额也会调整。
同样的,宏达实业的员工数量增多,系统也会根据员工数量调整工资和奖金福利总额的上限。
研究了一番系统这个金手指之后,一个人呆在这里也没有意思,胡光凡准备出门。
出门之前断电,锁门,胡光凡开着用来送货的破旧二手小货车出了门,前往凤凰厂。
这辆小货车当初是从二手车市场买的,典型的除了铃铛不响其他地方都响的那种。
因为一直在跑业务,胡光凡对凤凰厂是比较熟悉的,这一次一如既往的来到了城轨事业部的采购部。
城轨的订单基本都是采购部发出去的,各供应商从采购不拿业务。
李尚远。
城轨采购部采购一组的组长,属于主管级别,职位虽然不高,但话语权很重,一些不是很重要的小订单他可以直接和下面的供应商签订。
胡光凡轻轻的敲了一下门,听到里面传来‘请进’的声音之后悄悄的推门走了进去。
李尚远原本在埋头写着什么,抬头看到胡光凡,脸色微微一沉。
“怎么是你?”
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